葉新麗·人力資源管理實戰(zhàn)專家

葉老師曾任職于知名外資及大型民營企業(yè)，歷經(jīng)招聘經(jīng)理、培訓(xùn)總監(jiān)、HRBP LEADER、人力資源總監(jiān)等職位，在戰(zhàn)略規(guī)劃、人才選拔與培養(yǎng)、績效管理、人力資源管理等方面有獨特的見解和實操經(jīng)驗。 —任職華住酒店集團（全球酒店集團7強）— （1）針對華住酒店集團的發(fā)展趨勢，制定人才發(fā)展路徑的培訓(xùn)計劃并執(zhí)行落地，實現(xiàn)員工晉升率提升20%，每年成功為企業(yè)培養(yǎng)400+位酒店總經(jīng)理、300+名值班經(jīng)理。（2）針對漢庭品牌（華住酒店集團旗下品牌）的初創(chuàng)期、發(fā)展期和成熟期三個發(fā)展階段，從0-1搭建人才培養(yǎng)體系，并針對各崗位設(shè)計《領(lǐng)導(dǎo)力提升》《績效管理》《OKR落地》等課程并進行賦能，成功培養(yǎng)出10+個分公司總經(jīng)理、上百名區(qū)域經(jīng)理，同時為漢庭從73家店裂變到2000多家店做了非常豐富的人力資源儲備。 —任職阿里巴巴集團— （1）曾協(xié)助阿里巴巴集團新零售八大縱隊之一的團隊明確戰(zhàn)略大圖，僅用6個月，完成HR三支柱轉(zhuǎn)型，并推動OKR在企業(yè)落地，促使公司人效提升50%以上，整體營業(yè)規(guī)模上漲50%。（2）通過對企業(yè)內(nèi)部的人才盤點解析以及當(dāng)下業(yè)務(wù)的痛點，針對性制定賦能方案，并分層級對團隊進行《領(lǐng)導(dǎo)力提升》《高績效團隊打造》《勝任力模型》《績效管理》等課程的培訓(xùn)，助力團隊快速提升管理意識和管理能力，推進業(yè)績增長。

常駐地
武漢市

課程
6 門

案例
90

葉新麗老師25年5月29日給招銀理財線上直播《AI賦能HR:deepseek在人力資源全場景應(yīng)用》

2025-05-30 08:40:27

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2025 年 2 月 29 日，葉新麗老師將開啟一場別開生面的線上直播 ——《AI 賦能 HR:deepseek 在人力資源全場景應(yīng)用》。作為人力資源領(lǐng)域資深專家，葉老師將聚焦當(dāng)下熱門的 DeepSeek 技術(shù)，為 HR 從業(yè)者解鎖全新工作思路。直播中，葉老師會深入剖析 DeepSeek 如何革新招聘流程，像智能篩選簡歷，快速精準(zhǔn)定位合適人才；講解其怎樣助力員工培訓(xùn)與發(fā)展，依據(jù)員工情況定制專屬學(xué)習(xí)路徑。同時，還會分享 DeepSeek 在績效管理、員工關(guān)系管理等方面的神奇應(yīng)用，幫助 HR 從繁瑣事務(wù)中解脫，把精力投入到更具戰(zhàn)略價值的工作中

葉新麗

人力資源管理實戰(zhàn)專家

擅長領(lǐng)域：績效管理、人才梯隊搭建、HRBP人才培養(yǎng)、OKR、招聘面試、企業(yè)文化……

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葉新麗老師25年5月29日給招銀理財線上直播《AI賦能HR:deepseek在人力資源全場景應(yīng)用》

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最新案例

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葉新麗老師25年5月28日在北京再次交付公開課《思維的變革——HRBP如何賦能業(yè)務(wù)與業(yè)務(wù)共舞》。

葉新麗老師25年5月17日在大連給某軍工企業(yè)交付《卓越HRBP的成長——賦能業(yè)務(wù)的五項修煉》。

葉新麗老師25年4月24日北京交付公開課課程《卓越文化官-企業(yè)文化落地實戰(zhàn)指南》

葉新麗老師25年4月16日在北京交付公開課《AI賦能HR：DeepSeek在人力資源全場景應(yīng)用》

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葉新麗老師25年5月17日在大連給某軍工企業(yè)交付《卓越HRBP的成長——賦能業(yè)務(wù)的五項修煉》。

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