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專注講師經(jīng)紀(jì),堅(jiān)決不做終端

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葉新麗老師25年5月28日在北京再次交付公開課《思維的變革——HRBP如何賦能業(yè)務(wù)與業(yè)務(wù)共舞》。

2025-05-29 09:23:07

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2025 年 5 月 28 日,葉新麗老師于上海再度重磅呈現(xiàn)公開課《思維的變革 ——HRBP 如何賦能業(yè)務(wù)與業(yè)務(wù)共舞》!作為深耕人資領(lǐng)域多年的資深導(dǎo)師,葉老師聚焦 HRBP 核心痛點(diǎn),以「人資戰(zhàn)略與業(yè)務(wù)需求同頻」為切入點(diǎn),通過實(shí)戰(zhàn)案例拆解、場景化互動(dòng)研討,深度解析 HRBP 如何突破「事務(wù)性執(zhí)行者」角色,轉(zhuǎn)型為業(yè)務(wù)部門的「戰(zhàn)略伙伴」。 課程現(xiàn)場,葉老師圍繞 HRBP 的價(jià)值定位、業(yè)務(wù)洞察方法論、敏捷協(xié)作模型等模塊展開精講,結(jié)合人資條線高頻場景(如組織變革中的人才盤點(diǎn)、業(yè)務(wù)擴(kuò)張期的人力規(guī)劃),帶領(lǐng)學(xué)員掌握「從業(yè)務(wù)問題倒推人力解決方案」的底層邏輯。參訓(xùn)學(xué)員紛紛表示,課程「干貨密度高、落地性強(qiáng)」,不僅刷新了 HRBP 的職能認(rèn)知,更收獲了可直接復(fù)用的工具與話術(shù)。

葉新麗

人力資源管理實(shí)戰(zhàn)專家

擅長領(lǐng)域:績效管理、人才梯隊(duì)搭建、HRBP人才培養(yǎng)、OKR、招聘面試、企業(yè)文化……

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