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曲海締·職場效能提升專家

——■ 業(yè)務(wù)提升：主導小米科技10+個業(yè)務(wù)優(yōu)化問題解決工作坊應(yīng)用 ■—— 01-通過逆向思維和組合創(chuàng)新法優(yōu)化M12手機充電基礎(chǔ)體驗，充電速度由平均每小時充電60%提升到80%，獲公司年度創(chuàng)新大獎； 02-通過SWOT分析和競品對標創(chuàng)新法精準分析市場定位和創(chuàng)新營銷策略，助力高端機銷售占比從20%提升到28%，高端市場進一步拓展； 03-運用行動學習和引導式學習方式引導員工輸出多個創(chuàng)新方案，助力信號主要區(qū)域覆蓋率從70%提升到85%，弱信號區(qū)域信號強度平均提升20%，提升國際市場用戶信號體驗； ——■ 人才培養(yǎng)：主導深圳蝦皮信息科技20+個人才培養(yǎng)工作坊落地 ■—— 01-從0到1搭建人才發(fā)展體系建設(shè)與“四力”培養(yǎng)模型（領(lǐng)導力+專業(yè)力+通用力+新動力），開展20+場創(chuàng)新工作坊包括問題分析與解決、思維導圖、創(chuàng)新思維等，打造350+Buddy團隊，賦能400+人，培養(yǎng)階梯式人才721人； 02-主導“FTE新員工培養(yǎng)計劃”，輸出1套完整的培養(yǎng)方案賦能新員工500+人，平均滿意度達92%；新員工融入職場效率縮短30%時間達成崗位適配，入職首月開單率同比增長25%，半年內(nèi)業(yè)績留存率達80%； ——■ 培訓賦能：主導深圳萬物云空間公司100+場培訓落地 ■—— 01-從0到1搭建培訓資料庫與內(nèi)部講師管理體系，選拔培養(yǎng)45位專業(yè)內(nèi)訓師，輸出涵蓋《高效團隊協(xié)作技巧》《項目管理實戰(zhàn)指南》《領(lǐng)導力進階密碼》等30門賦能課程，開展100+場專業(yè)培訓，助力兩方面提升： ——新員工留存率提高25%，內(nèi)部晉升同比增長18%，關(guān)鍵崗位人才儲備充足率提升30%； ——管理者領(lǐng)導力提升，戰(zhàn)略目標達成率提高15%，跨部門溝通沖突減少40%。

常駐地
深圳市

課程
0 門

案例
22

2025年5月20日曲海締老師為廣裕集團講授《 Deepseek的工作應(yīng)用》課程圓滿結(jié)束！

2025-05-22 18:53:09

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課堂上，曲老師憑借深厚專業(yè)底蘊，通過豐富案例，深入淺出地講解 Deepseek 在數(shù)據(jù)處理、信息檢索、業(yè)務(wù)流程優(yōu)化等方面的應(yīng)用技巧。學員們積極參與互動，學習熱情高漲。課程結(jié)束后，學員反饋對 Deepseek 有了系統(tǒng)認知，且掌握了實用操作方法，有望在實際工作中借助 Deepseek 提升效率、創(chuàng)新思路，為企業(yè)發(fā)展注入新動力。