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曲海締·職場效能提升專家

——■ 業(yè)務(wù)提升：主導(dǎo)小米科技10+個(gè)業(yè)務(wù)優(yōu)化問題解決工作坊應(yīng)用 ■—— 01-通過逆向思維和組合創(chuàng)新法優(yōu)化M12手機(jī)充電基礎(chǔ)體驗(yàn)，充電速度由平均每小時(shí)充電60%提升到80%，獲公司年度創(chuàng)新大獎(jiǎng)； 02-通過SWOT分析和競品對標(biāo)創(chuàng)新法精準(zhǔn)分析市場定位和創(chuàng)新營銷策略，助力高端機(jī)銷售占比從20%提升到28%，高端市場進(jìn)一步拓展； 03-運(yùn)用行動(dòng)學(xué)習(xí)和引導(dǎo)式學(xué)習(xí)方式引導(dǎo)員工輸出多個(gè)創(chuàng)新方案，助力信號主要區(qū)域覆蓋率從70%提升到85%，弱信號區(qū)域信號強(qiáng)度平均提升20%，提升國際市場用戶信號體驗(yàn)； ——■ 人才培養(yǎng)：主導(dǎo)深圳蝦皮信息科技20+個(gè)人才培養(yǎng)工作坊落地 ■—— 01-從0到1搭建人才發(fā)展體系建設(shè)與“四力”培養(yǎng)模型（領(lǐng)導(dǎo)力+專業(yè)力+通用力+新動(dòng)力），開展20+場創(chuàng)新工作坊包括問題分析與解決、思維導(dǎo)圖、創(chuàng)新思維等，打造350+Buddy團(tuán)隊(duì)，賦能400+人，培養(yǎng)階梯式人才721人； 02-主導(dǎo)“FTE新員工培養(yǎng)計(jì)劃”，輸出1套完整的培養(yǎng)方案賦能新員工500+人，平均滿意度達(dá)92%；新員工融入職場效率縮短30%時(shí)間達(dá)成崗位適配，入職首月開單率同比增長25%，半年內(nèi)業(yè)績留存率達(dá)80%； ——■ 培訓(xùn)賦能：主導(dǎo)深圳萬物云空間公司100+場培訓(xùn)落地 ■—— 01-從0到1搭建培訓(xùn)資料庫與內(nèi)部講師管理體系，選拔培養(yǎng)45位專業(yè)內(nèi)訓(xùn)師，輸出涵蓋《高效團(tuán)隊(duì)協(xié)作技巧》《項(xiàng)目管理實(shí)戰(zhàn)指南》《領(lǐng)導(dǎo)力進(jìn)階密碼》等30門賦能課程，開展100+場專業(yè)培訓(xùn)，助力兩方面提升： ——新員工留存率提高25%，內(nèi)部晉升同比增長18%，關(guān)鍵崗位人才儲備充足率提升30%； ——管理者領(lǐng)導(dǎo)力提升，戰(zhàn)略目標(biāo)達(dá)成率提高15%，跨部門溝通沖突減少40%。

常駐地
深圳市

課程
0 門

案例
22

2025年5月16日曲海締老師為深圳市投資講授《DeepSeek辦公場景賦能》圓滿結(jié)束！

2025-05-19 20:03:50

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曲老師擁有 500 強(qiáng)企業(yè)與國際互聯(lián)網(wǎng)大廠工作履歷，實(shí)操經(jīng)驗(yàn)豐富。課上，她結(jié)合投資工作特性，詳解 DeepSeek 在智能分析海量金融數(shù)據(jù)、快速生成投資報(bào)告、精準(zhǔn)挖掘潛在投資機(jī)會等場景的應(yīng)用。通過現(xiàn)場演示與互動(dòng)，學(xué)員們迅速上手，切實(shí)體會到其強(qiáng)大效能，為提升辦公效率注入新動(dòng)力。