企業(yè)實踐經(jīng)驗:
15年世界500強(qiáng)上市金融公司管理經(jīng)驗,從普通業(yè)務(wù)員、行政文員做起,歷經(jīng)銷售、渠道、客服、區(qū)域等多個中高級管理職位,曾統(tǒng)籌管理7大業(yè)務(wù)渠道1200人銷售隊伍40萬客戶支撐28.8億銷售額;帶領(lǐng)團(tuán)隊用8個月時間實現(xiàn)月銷售額從550萬到2300萬,月銷售平臺增長四倍;兼任上市金融集團(tuán)系統(tǒng)高級內(nèi)訓(xùn)師10年以上,親自設(shè)計&實施上百十個學(xué)習(xí)項目,對領(lǐng)導(dǎo)力發(fā)展、行動學(xué)習(xí)、管理教練等主題有較深刻理解。
服務(wù)特點:
1.績效提升與人才發(fā)展相結(jié)合,凝聚共識,有效執(zhí)行,復(fù)盤迭代,目標(biāo)必達(dá);
2.善于發(fā)掘并強(qiáng)化學(xué)員觀察、感知、共識、共創(chuàng)的核心能力,助力組織績效達(dá)成;
3.聚焦組織目標(biāo),強(qiáng)化使命愿景,淡化組織防衛(wèi),激發(fā)員工智慧,提升團(tuán)隊協(xié)同,收獲績效成果。