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專注講師經(jīng)紀,堅決不做終端

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領(lǐng)導者的目標時間管理

1. 績效目標管理,讓日常管理更簡化 ● 例舉績效目標管理的價值所在 ● 解釋績效目標管理流程 ● 解釋SMART原則 ● 完成一份目標設(shè)定表 2. 從“時間管理”到“效能管理” ● 解釋日常事務(wù)分類四象限的含義,區(qū)分第二象限包括事項 ● 區(qū)分第四代時間管理理論與前三代的不同 ● 例舉時間管理三步驟,陳述時間管理計劃安排的原則 3. 找到“心流”及“刻意練習“ ● 找到才干,強化優(yōu)勢 ● 管理者做自己最擅長的事情 ● 讓管理成為快樂幸福的體驗 ● 強化大腦成為真正強大的管理者 4. 有效授權(quán),讓管理者更專注管理 ● 認同授權(quán)的價值 ● 區(qū)分在什么情況下授權(quán) ● 解釋如何授權(quán)

授課對象:中基層管理者

講師:粟文杰

業(yè)績倍增—阿米巴經(jīng)營會計實操班

◆ 通過經(jīng)營會計的活用,進行可視化管理和決策,降低經(jīng)營風險; ◆ 掌握年度經(jīng)營計劃制定的方法,優(yōu)化經(jīng)營計劃體系,提升企業(yè)競爭能力; ◆ 掌握展開有效業(yè)績分析的方法,進行良性循環(huán)改善,充分釋放企業(yè)潛能; ◆ 建立業(yè)績循環(huán)改善系統(tǒng),實現(xiàn)“銷售最大化,經(jīng)費最小化”,提升企業(yè)盈利能力。

授課對象:已系統(tǒng)學習《阿米巴經(jīng)營方案構(gòu)建班》課程的企業(yè)部門負責人,包括:總經(jīng)理、總監(jiān)、經(jīng)理、主管等

講師:劉昭華

落地有聲——阿米巴經(jīng)營策略進階班

● 從科學和哲學兩個層面,系統(tǒng)認知經(jīng)營瓶頸,明確企業(yè)戰(zhàn)略; ● 理清企業(yè)經(jīng)營策略與方針,優(yōu)化業(yè)務(wù)結(jié)構(gòu),明確市場方向; ● 根據(jù)經(jīng)營戰(zhàn)略,對現(xiàn)行組織進行優(yōu)化,以適應(yīng)市場的變化; ● 構(gòu)建量化分權(quán)體系,進行可視化經(jīng)營,降低企業(yè)經(jīng)營風險; ● 注入系統(tǒng)的經(jīng)營哲學,實現(xiàn)全員自主經(jīng)營,構(gòu)建幸福型企業(yè)。

授課對象:已系統(tǒng)學習《阿米巴經(jīng)營方案構(gòu)建班》課程的企業(yè)部門以上負責人包括:總經(jīng)理、總監(jiān)、經(jīng)理等

講師:劉昭華

價值導向——經(jīng)營型人才核心技能提升

課程收益: ● 幫助學員培養(yǎng)經(jīng)營者意識,建立價值思維、利潤思維和效益思維; ● 陳述經(jīng)營型人才的角色定位,完成從“管理者”到“經(jīng)營者”的認知轉(zhuǎn)變; ● 研討制定顧客需求、業(yè)態(tài)及商品力創(chuàng)新的方案; ● 羅列經(jīng)營業(yè)績分析的方法,能夠分析案例企業(yè)的實際經(jīng)營狀況; ● 列舉經(jīng)營課題改善的方法,根據(jù)案例企業(yè)分析結(jié)果設(shè)立改善課題; ● 基于實際業(yè)務(wù),能夠制定團隊目標成果達成的有效方案;

授課對象:企業(yè)各層級管理者,以中層管理者/高層管理者為主

講師:劉昭華

基業(yè)長青——經(jīng)營策略的創(chuàng)新與運用

● 陳述事業(yè)型組織的構(gòu)建原理及部門的功能定位 ● 系統(tǒng)認知企業(yè)在不同經(jīng)營周期常見的經(jīng)營誤區(qū) ● 掌握企業(yè)經(jīng)營及競爭力的本質(zhì),以不變應(yīng)萬變 ● 列舉事業(yè)在不同的發(fā)展階段應(yīng)采取的經(jīng)營策略 ● 系統(tǒng)認知經(jīng)營策略與經(jīng)營理念的關(guān)系,從策略層面貫徹企業(yè)經(jīng)營理念 ● 掌握事業(yè)創(chuàng)新的原理原則和實現(xiàn)路徑,結(jié)合企業(yè)現(xiàn)狀,提升企業(yè)競爭力 ● 掌握顧客需求、業(yè)態(tài)和商品力的創(chuàng)新設(shè)計方法,從單點競爭邁向系統(tǒng)優(yōu)勢

授課對象:企業(yè)高層管理者/中層管理者

講師:劉昭華

管理者角色認知與發(fā)展

● 幫助管理者準確定位自己的五大角色,承擔應(yīng)有的責任; ● 了解管理者能力模型,找到提升能力需要提升路徑; ● 掌握自我管理的方法,學習時間管理的方法與工具,安排好日常工作; ● 掌握早期項目致勝的方法,在關(guān)鍵領(lǐng)域快速成功,以提升業(yè)績; ● 掌握管理技能的核心:溝通技能。與上級、下屬及同級有更佳的溝通。 ● 學會根據(jù)員工的不同工作狀態(tài)實施有效的領(lǐng)導,從而達成組織績效; ● 掌握打造高績效團隊的理念和方式; ● 建立有效的團隊文化,向高績效團隊邁進。

授課對象:中基層管理者

講師:粟文杰

新零售思維網(wǎng)點營銷管理——網(wǎng)點負責人核心管理技能提升訓練

▲ 體驗式教學,風格多樣,寓教于樂,零售經(jīng)典案例融合創(chuàng)新實戰(zhàn)游戲,在互動和分享中吸收課程精髓; ▲ 幫助支行長、網(wǎng)點負責人掌握以產(chǎn)能提升為目地的有效的管理抓手和方法技巧; ▲ 幫助行員樹立在客戶心中的專業(yè)形象,一勞永逸的從根源解決營銷難的問題; ▲ 建立支行長、網(wǎng)點負責人學會通過目標制訂—過程管理—檢視反饋來實現(xiàn)管理目標和管 理動作。

授課對象:銀行零售個金條線支行長、網(wǎng)點負責人

講師:蘇黎

不變應(yīng)萬變、萬變應(yīng)不變——決勝開門紅

● 通過集中培訓、現(xiàn)場輔導、網(wǎng)點實戰(zhàn)實現(xiàn)差異化的全量客戶維護與開拓、三合一的銷售隊伍能力提升、高效率的產(chǎn)品營銷,保證開門紅階段的產(chǎn)能爆發(fā); ● 幫助網(wǎng)點主管對全體營銷人員進行有效輔導和過程管控,打造積極的網(wǎng)點全員營銷氛圍,實現(xiàn)開門紅階段到店客群的全覆蓋營銷; ● 幫助理財經(jīng)理用最簡單最有效的方法重塑從客戶梳理、全面聯(lián)系、睡眠激活、分類維護、精準營銷、活動跟進的存量客戶開發(fā)流程,實現(xiàn)短期內(nèi)完成開門紅蓄客、營客的目標; ● 體驗式教學,風格多樣,寓教于樂,零售經(jīng)典案例融合創(chuàng)新實戰(zhàn)游戲,在互動和分享中吸收課程精髓。

授課對象:銀行零售個金條線支行長、網(wǎng)點負責人、理財經(jīng)理

講師:蘇黎

保險產(chǎn)品營銷必殺技 ——產(chǎn)品成交按鈕

● 展示在銀行銷售保險的兩個不同層面的不同的營銷方法與技巧; ● 建立保險銷售的一個系統(tǒng)化流程,通過銷售前的準備,探尋出客戶的真實需求; ● 教理財經(jīng)理將枯燥無味的保險產(chǎn)品以客戶最喜歡的方式呈現(xiàn)出來; ● 體驗式教學,風格多樣,寓教于樂,零售經(jīng)典案例融合創(chuàng)新實戰(zhàn)游戲,在互動和分享中吸收課程精髓。

授課對象:網(wǎng)點理財經(jīng)理

講師:蘇黎

觸點營銷——決勝廳堂

● 教會行員一整套廳堂營銷技巧,讓行員不再難以開口,提升廳堂營銷戰(zhàn)斗力; ● 幫助網(wǎng)點打造以產(chǎn)能提升為目地的廳堂布置和氛圍炒作; ● 明確廳堂促銷活動的四個目的,有效廳堂促銷活動的六大管理關(guān)鍵及現(xiàn)場促銷三大關(guān)鍵點; ● 體驗式教學,風格多樣,寓教于樂,零售經(jīng)典案例融合創(chuàng)新實戰(zhàn)游戲,在互動和分享中吸收課程精髓。

授課對象:銀行零售個金條線網(wǎng)點負責人、理財經(jīng)理

講師:蘇黎

新零售——精準營銷、行外吸金

● 樹立理財經(jīng)理在客戶心中的專業(yè)形象,一勞永逸的從根源解決營銷難的問題; ● 幫助理財經(jīng)理用最簡單最有效的方法重塑從客戶獲取、名單準備、電話邀約、面談技巧的整個營銷流程; ● 建立理財經(jīng)理售后追蹤的習慣,通過售后不斷挖掘客戶再次營銷的突破口; ● 體驗式教學,風格多樣,寓教于樂,零售經(jīng)典案例融合創(chuàng)新實戰(zhàn)游戲,在互動和分享中吸收課程精髓。

授課對象:銀行零售個金條線網(wǎng)點負責人、理財經(jīng)理

講師:蘇黎

全量客戶開發(fā)全流程

● 樹立理財經(jīng)理在客戶心中的專業(yè)形象,一勞永逸的從根源解決客戶維護難的問題; ● 幫助理財經(jīng)理用最簡單最有效的方法建立和客戶之間的粘性、有效鎖定客戶; ● 建立理財經(jīng)理售后追蹤的習慣,通過售后不斷挖掘客戶再次營銷的突破口和繼續(xù)做好客戶的維護工作; ● 體驗式教學,風格多樣,寓教于樂,零售經(jīng)典案例融合創(chuàng)新實戰(zhàn)游戲,在互動和分享中吸收課程精髓。

授課對象:銀行零售個金條線網(wǎng)點負責人、理財經(jīng)理

講師:蘇黎

理財經(jīng)理四大核心技能訓練

● 樹立理財經(jīng)理在客戶心中的專業(yè)形象,一勞永逸的從根源解決營銷難的問題; ● 幫助理財經(jīng)理用最簡單最有效的方法重塑從名單準備、電話邀約、面談技巧的整個營銷流程; ● 建立理財經(jīng)理售后追蹤的習慣,通過售后不斷挖掘客戶再次營銷的突破口; ● 體驗式教學,風格多樣,寓教于樂,零售經(jīng)典案例融合創(chuàng)新實戰(zhàn)游戲,在互動和分享中吸收課程精髓。

授課對象:銀行零售個金條線網(wǎng)點負責人、理財經(jīng)理

講師:蘇黎

《事篇:戰(zhàn)略管理的核心邏輯》

●幫助學員樹立正確的指導思想,以在戰(zhàn)略管理的實際工作中,始終站在一個制高點上。 ●幫助學員系統(tǒng)掌握的理論、方法與工具,以在戰(zhàn)略管理的實際工作中,從“窮于應(yīng)付型”轉(zhuǎn)向“與變共舞”型。 ●幫助學員熟悉必備的基礎(chǔ)設(shè)施,以在實際戰(zhàn)略管理工作中,提高有效性。

授課對象:中高層管理人員,特別是董事長、董事;總裁、副總裁

講師:鄭秀寶

《人篇:團隊建設(shè)的核心邏輯》

●幫助學員樹立正確的指導思想,以在實際工作中堅持方向,始終站在團隊建設(shè)的制高點上。 ●幫助學員掌握系統(tǒng)的理論、方法與工具,以在實際工作中提升能力,將團隊建設(shè)從“外在推動型”轉(zhuǎn)向“內(nèi)在驅(qū)動型”。 ●幫助學員熟悉必備的基礎(chǔ)設(shè)施,以在實際工作中拓寬思路,為團隊建設(shè)的有效性提供保障。

授課對象:中高層管理人員,特別是董事長、董事及總裁、副總裁等核心層

講師:鄭秀寶

《全效領(lǐng)導力修煉》

● 培養(yǎng)領(lǐng)導者對角色的認知 ● 提升領(lǐng)導者的行為意識 ● 學會以合適的行為領(lǐng)導和影響團隊 ● 更好的識人用人,打造高績效的團隊 ● 提高創(chuàng)新思維和決策能力 ● 提高溝通能力 ● 提高領(lǐng)導者創(chuàng)新及決策能力

授課對象:中高層管理人員,特別是董事長; 總裁、副總裁

講師:鄭秀寶

《步步為贏 - 銷售項目運作與管理》

1:建立項目型結(jié)構(gòu)化、流程化的形勢分析與策略制定流程,全面的銷售項目運作能力的提升訓練,團隊形成統(tǒng)一的銷售項目運作打法。 2:培養(yǎng)項目型銷售的分析,研判能力:分析項目型決策角色,決策影響力,決策結(jié)構(gòu),決策流程,項目形勢 3:提升項目型銷售的應(yīng)對,博弈能力:提煉項目型決策鏈角色特點,關(guān)注點,提升針對客戶角色制定應(yīng)對措施的能力 4:增強項目型銷售的控單,競爭能力:發(fā)現(xiàn)項目潛在風險,鍛煉并形成全局意識和策略思維

授課對象:客戶經(jīng)理 技術(shù)經(jīng)理 交付經(jīng)理 銷售總監(jiān)

講師:譚宏川

《拓耕經(jīng)營 - 客戶關(guān)系拓展與管理》

● 企業(yè)收益: 根據(jù)企業(yè)的戰(zhàn)略目標準確地確立組織客戶關(guān)系的拓展目標。 ● 學員收益: 建立客戶關(guān)系三個維度的客戶關(guān)系模型概念; 掌握客戶開發(fā)、維護、管理的基本方法; 學會客戶戰(zhàn)略解碼并指導自己客戶關(guān)系拓展與管理的基本方法。 ● 課程價值點: 客戶關(guān)系如何量化地進行評估; 客戶關(guān)系如何支撐業(yè)務(wù)目標的達成; 如何開發(fā)、維護與管理客戶關(guān)系; 客戶關(guān)系結(jié)構(gòu)模型、三個維度客戶關(guān)系的分析方法

授課對象:重點針對市場一線員工及各級管理者

講師:譚宏川

《破局解困 -高層客戶公關(guān)技巧》

1:從大客戶銷售基本規(guī)律入手,掌握客戶在項目不同階段的心態(tài)和需求特點 2:基于心理學,從人性規(guī)律入手,把握高層客戶的心理狀態(tài) 3:從高層客戶的業(yè)務(wù)場景入手,學習與高層客戶相處的技巧 4:課程從客戶經(jīng)營的角度入手,幫助銷售人員具備長期經(jīng)營高層客戶關(guān)系的能力

授課對象:需要與客戶進行面對面溝通的銷售高級經(jīng)理,客戶經(jīng)理,售前售中支持

講師:譚宏川

《無需讓步 - 雙贏商務(wù)談判技巧》

通過“沃爾瑪?shù)挠唵沃?rdquo;、“比爾賣地”、“帕金斯與墨菲特的博弈”三個案例學習,了解談判的三個核心要素:時機、信息、力量。了解強硬談判法、軟弱談判法、原則談判法三種不同方法的應(yīng)用場合。 系統(tǒng)的把握:談判時機、解決分歧的4+1辦法、談判的完整策劃步驟和商務(wù)談判三部曲(開局、磋商、結(jié)尾)科學的方法論;幫助有經(jīng)驗的談判人員走出談判誤區(qū),在今后談判中培養(yǎng)組建談判團隊和解決談判中出現(xiàn)難點和突出的問題能力。 了解談判對手的利益所在并影響其決策,實現(xiàn)價值交換。將簡單的“雙方、一次性、單問題式的談判能力發(fā)展到復雜的”多方、多問題、多時段的談判能力,從而持續(xù)地為企業(yè)在談判中贏取更多地價值。

授課對象:2天,6小時/天

講師:譚宏川

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