韋寧·游戲化企業(yè)學(xué)習(xí)產(chǎn)品開發(fā)專家
韋老師一直從事企業(yè)管理工作并兼任管理院校的特評講師,有十多年的人力資源管理與培訓(xùn)經(jīng)驗,多年來共開展企業(yè)內(nèi)外培訓(xùn)500多場,累計聽課2萬余人次。在企業(yè)連鎖經(jīng)營管理、內(nèi)訓(xùn)體系搭建、企業(yè)文化建設(shè)方面擁有豐富的實戰(zhàn)經(jīng)驗,擅長建立企業(yè)內(nèi)部溝通渠道、規(guī)章制度以及工作標(biāo)準(zhǔn),制定接班人計劃,為企業(yè)提供人才保障。主導(dǎo)高績效團(tuán)隊建設(shè),企業(yè)執(zhí)行力實戰(zhàn)培訓(xùn),領(lǐng)導(dǎo)與管理能力提升,員工素質(zhì)提升等。
韋老師注重國內(nèi)企業(yè)實際,關(guān)注當(dāng)前企業(yè)發(fā)展的大環(huán)境,對新時代員工管理、00后員工心理素質(zhì)提升有獨到的見解,結(jié)合后疫情時代下企業(yè)對于員工的期待以及新時代員工的行為特征,總結(jié)出一套平衡企業(yè)管理與員工發(fā)展的內(nèi)部控制管理理論。能針對性地為企業(yè)解決管理沖突并提供游戲化、劇本化管理工具。