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宋奕曉·職場效能提升專家

■ 宋老師擁有18年的培訓(xùn)實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn)，結(jié)合公司培訓(xùn)需求，針對性的去分析需求，一起制定一系列培訓(xùn)課程，同時(shí)結(jié)合多年的培訓(xùn)管理經(jīng)驗(yàn)，老師善于挖掘企業(yè)員工發(fā)展?jié)撃?，最大化協(xié)助提高公司產(chǎn)能。在美邦期間，老師組織策劃大型千人管培生活動，集中脫產(chǎn)培訓(xùn)30天，經(jīng)宋老師該項(xiàng)目培養(yǎng)出來的人員全部輸送至各大直營店鋪擔(dān)任管理崗位，獲得領(lǐng)導(dǎo)和學(xué)員的大力稱贊。 ■ 多年來老師一直扎根于培訓(xùn)管理領(lǐng)域，致力于人才的挖掘與幫助人才亮點(diǎn)的凸顯，幫助員工認(rèn)識到自我職業(yè)方向，提升員工職業(yè)素養(yǎng)以及內(nèi)驅(qū)力等，其經(jīng)典課程《做自己職業(yè)生涯的管理者》、《情緒與壓力管理》、《DISC溝通技術(shù)》《五維教練領(lǐng)導(dǎo)力》在企業(yè)制定培訓(xùn)方案中重復(fù)被采購，學(xué)員的滿意度高達(dá)95%，老師也曾被稱之為“職業(yè)生涯發(fā)展顧問”，《DISC溝通技術(shù)》更是在各部門多次推廣和開展，受到員工和領(lǐng)導(dǎo)者的一致好評。

常駐地
上海市

課程
7 門

案例
235

主講課程

企業(yè)員工留存與激勵

對管理者而言： ● 提升管理能力，掌握一套行之有效的團(tuán)隊(duì)管理方法和工具 ● 提升溝通表達(dá)能力，有效說服他人，激勵團(tuán)隊(duì)，與成員達(dá)成共識 ● 明確自我職業(yè)發(fā)展通道，學(xué)會管理團(tuán)隊(duì)的職業(yè)發(fā)展，必須清楚自己的職業(yè)發(fā)展對組織而言： ● 團(tuán)隊(duì)留存率提升，團(tuán)隊(duì)職業(yè)發(fā)展的有效管理必然帶來留存率提升 ● 團(tuán)隊(duì)有效激勵，團(tuán)隊(duì)的工作效能提升，減少大量內(nèi)部干擾和沖突 ● 團(tuán)隊(duì)信任度增加，團(tuán)隊(duì)認(rèn)可和信任加強(qiáng)，與同事成為朋友 ● 上級信任度提升，學(xué)會向下管理職業(yè)發(fā)展，同時(shí)學(xué)會如何管理上級，提升上級信任度

職業(yè)素養(yǎng),溝通協(xié)作

授課對象：中高層領(lǐng)導(dǎo)人或管理者

職場晉升之道——洞見生涯職場沙盤游戲

依據(jù)全景生涯觀和生涯發(fā)展三階九段的理論體系，用游戲的方式打開全新的五維生涯視角，建立系統(tǒng)的生涯認(rèn)知，促進(jìn)提升生涯智慧，讓員工能夠擁有更多的生涯掌控力 ● 幫助員工明晰職業(yè)發(fā)展的路徑，清晰定位，看到差距 ● 幫助員工學(xué)會如何主動培養(yǎng)自己的核心競爭力，對自己成長負(fù)責(zé) ● 幫助員工學(xué)會如何讓自己有持續(xù)的工作動力，學(xué)會科學(xué)地調(diào)整工作狀態(tài)

職業(yè)素養(yǎng),心態(tài)激勵,情商管理

授課對象：中高層領(lǐng)導(dǎo)人或管理者

做成功的職業(yè)生涯管理者

● 自我認(rèn)知：幫助員工明晰職業(yè)發(fā)展的路徑，清晰定位，看到差距 ● 自我管理：幫助員工學(xué)會如何主動培養(yǎng)自己的核心競爭力，對自己成長負(fù)責(zé) ● 自我驅(qū)動：幫助員工學(xué)會如何讓自己有持續(xù)的工作動力，學(xué)會科學(xué)地調(diào)整工作狀態(tài)

職業(yè)素養(yǎng),情商管理

授課對象：中高層領(lǐng)導(dǎo)人或管理者

知彼解己的DISC溝通技巧

●懂得與企業(yè)內(nèi)外進(jìn)行有效的溝通，清晰如何獲得高品質(zhì)的溝通，快速建立個(gè)人影響力，實(shí)現(xiàn)團(tuán)隊(duì)與個(gè)人的更大價(jià)值 ●贏得上級賞識、平級贊許、下級佩服、客戶贊譽(yù)的高品質(zhì)溝通方式 ●系統(tǒng)介紹DISC行為風(fēng)格的由來、特點(diǎn)，并剖析出常見不同類型的優(yōu)劣點(diǎn) ●認(rèn)識自己，了解他人，掌握與不同風(fēng)格類型的人進(jìn)行溝通的要點(diǎn) ●通過分析不同的性格組合，更好地組建團(tuán)隊(duì)

職業(yè)素養(yǎng),溝通協(xié)作,情商管理

授課對象：中高層領(lǐng)導(dǎo)人或管理者

新員工職業(yè)素養(yǎng)提升

幫助新員工認(rèn)清自我定位和職業(yè)意識，打下踏實(shí)基礎(chǔ) ● 幫助新員工做好職場定位，激發(fā)工作驅(qū)動力 ● 幫助新員工做好情緒管理，更快速的適應(yīng)職場 ● 提升新員工職場禮儀，塑造專業(yè)職場形象 ● 幫助新員工提升職場人際敏感度，提升溝通能力，減少矛盾沖突

職業(yè)素養(yǎng),情商管理

授課對象：中高層領(lǐng)導(dǎo)人或管理者

優(yōu)勢工作坊

? 幫助管理者了解什么是優(yōu)勢，去除過往對優(yōu)勢的理解誤區(qū)； ? 通過一系列的工具表單及互動了解和發(fā)現(xiàn)自身的優(yōu)勢； ? 學(xué)習(xí)如何運(yùn)用優(yōu)勢進(jìn)行有效溝通； ? 幫助管理者打造優(yōu)勢型團(tuán)隊(duì)

職業(yè)素養(yǎng)

授課對象：中高層領(lǐng)導(dǎo)人或管理者

高效溝通

? 了解溝通的底層原理和邏輯 ? 學(xué)會分析不同性格的人的需求點(diǎn)，提升溝通力與影響力 ? 用不帶傷害的方式化解人際間的沖突 ? 減少和消除溝通中的誤會 ? 提高溝通效率和效果，提高執(zhí)行力和領(lǐng)導(dǎo)力 ? 提升溝通表達(dá)能力，有效說服他人，激勵團(tuán)隊(duì)，與成員達(dá)成共識

溝通協(xié)作

授課對象：中高層領(lǐng)導(dǎo)人或管理者

宋奕曉

職場效能提升專家

擅長領(lǐng)域：高情商溝通、DISC性格分析與溝通技術(shù)、職場情緒與壓力管理、陽光心態(tài)與職業(yè)素養(yǎng)提升、職業(yè)生涯分析、教練式領(lǐng)導(dǎo)力

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宋奕曉·職場效能提升專家