李程遠老師14年來一直專注于TTT領域的實踐與研究，將其經驗萃取成實戰(zhàn)落地的方法+工具，應用到企業(yè)培訓當中，真正做到“有顏、有料、有用”。
【常年返聘達人】：曾服務過500+企業(yè)，獲得企業(yè)的深度信任與認可，被常年返聘
→持續(xù)10年為中國移動廣州、北京、上海等20多個城市講授《內訓師綜合能力提升》
→持續(xù)6年為溫州卓詩尼講授《培訓師講臺呈現(xiàn)與授課技術》
→持續(xù)5年為廣東省中醫(yī)院講授《培訓師講臺呈現(xiàn)與授課技術》
→持續(xù)5年為番禺中心醫(yī)院講授《基于崗位經驗內化的課程開發(fā)與設計》
→持續(xù)5年為深圳龍崗中心醫(yī)院講授《演講表達技術與講臺影響力塑造》
→持續(xù)5年為東莞康華醫(yī)院講授《課程講授邏輯設計與創(chuàng)新演繹技術》
【項目操盤大能手】：成功主導15個TTT領域項目落地（項目最短周期7天，最長周期96天），產出項目，真正做到幫助企業(yè)解決實際問題
01-中國移動天津公司【天津移動系列微課項目】 產出：微課226門
02-中國移動廣西公司【內訓師培養(yǎng)構建項目】產出：培養(yǎng)認證講師53名，開發(fā)課程13門，微課34門
03-中國移動廣州公司【內訓師體系培養(yǎng)構建項目】產出：培養(yǎng)認證內訓師88名
04-中國移動長沙公司【內訓師體系培養(yǎng)構建項目】產出：培養(yǎng)認證內訓師52名
05-石家莊中移在線 【微課開發(fā)項目】產出：制作視頻微課35門
06-中國電信廣東省公司【房屋盤活內訓師體系構建項目】產出：培養(yǎng)內訓師43名
07-中國電信沈陽公司【集團內訓師培養(yǎng)構建項目】產出：培養(yǎng)集團內訓師54名
08-中國聯(lián)通內蒙公司【集團各線條微課開發(fā)項目】產出：制作微課24門
09-卜蜂蓮花南區(qū)總部【內訓師體系構建項目】產出：培養(yǎng)內訓師28名
10-廣東省中醫(yī)院【優(yōu)質服務內訓師搭建項目】產出：培養(yǎng)內訓師240名
11-香港中文大學第二附屬醫(yī)院【優(yōu)質服務內訓師構建項目】 產出：培養(yǎng)職業(yè)講師3名，開發(fā)國家版權課程3門
12-廣州醫(yī)科大學惠州醫(yī)院【優(yōu)質服務內訓師構建項目】產出：培養(yǎng)內訓師22名，開發(fā)標準服務課程11門
13-新疆農信銀行省公司【內訓師構建體系項目】產出：培養(yǎng)內訓師53名，開發(fā)課程53門
14-廣東農業(yè)銀行省行【內訓師體系構建項目】產出：培養(yǎng)認證內訓師32名
15-無錫海力士【內訓師體系構建項目】產出：培養(yǎng)內訓師42名，開發(fā)課程24套
強化講師核心能力，針對性備戰(zhàn)復賽，職業(yè)形象與臺風塑造與案例深度萃取技術，案例實戰(zhàn)優(yōu)化，內容邏輯設計，學會把參訓崗位優(yōu)秀經驗形成自身理論系統(tǒng)，到此已窮千里目，須知再上一層樓。培訓師如何在講臺上不斷進階成長，深入扎根，在培訓教學過程中既能有內涵的深入，又能賦有底蘊的淺出，是培訓師在培訓講臺長期修煉的終身大事
