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葉新麗·人力資源管理實戰(zhàn)專家

葉老師曾任職于知名外資及大型民營企業(yè)，歷經(jīng)招聘經(jīng)理、培訓(xùn)總監(jiān)、HRBP LEADER、人力資源總監(jiān)等職位，在戰(zhàn)略規(guī)劃、人才選拔與培養(yǎng)、績效管理、人力資源管理等方面有獨特的見解和實操經(jīng)驗。 —任職華住酒店集團(tuán)（全球酒店集團(tuán)7強(qiáng)）— （1）針對華住酒店集團(tuán)的發(fā)展趨勢，制定人才發(fā)展路徑的培訓(xùn)計劃并執(zhí)行落地，實現(xiàn)員工晉升率提升20%，每年成功為企業(yè)培養(yǎng)400+位酒店總經(jīng)理、300+名值班經(jīng)理。（2）針對漢庭品牌（華住酒店集團(tuán)旗下品牌）的初創(chuàng)期、發(fā)展期和成熟期三個發(fā)展階段，從0-1搭建人才培養(yǎng)體系，并針對各崗位設(shè)計《領(lǐng)導(dǎo)力提升》《績效管理》《OKR落地》等課程并進(jìn)行賦能，成功培養(yǎng)出10+個分公司總經(jīng)理、上百名區(qū)域經(jīng)理，同時為漢庭從73家店裂變到2000多家店做了非常豐富的人力資源儲備。 —任職阿里巴巴集團(tuán)— （1）曾協(xié)助阿里巴巴集團(tuán)新零售八大縱隊之一的團(tuán)隊明確戰(zhàn)略大圖，僅用6個月，完成HR三支柱轉(zhuǎn)型，并推動OKR在企業(yè)落地，促使公司人效提升50%以上，整體營業(yè)規(guī)模上漲50%。（2）通過對企業(yè)內(nèi)部的人才盤點解析以及當(dāng)下業(yè)務(wù)的痛點，針對性制定賦能方案，并分層級對團(tuán)隊進(jìn)行《領(lǐng)導(dǎo)力提升》《高績效團(tuán)隊打造》《勝任力模型》《績效管理》等課程的培訓(xùn)，助力團(tuán)隊快速提升管理意識和管理能力，推進(jìn)業(yè)績增長。

常駐地
武漢市

課程
6 門

案例
98

葉新麗老師25年7月18日線上直播6H課程《DEEPSEEK賦能人力資源管理》

2025-07-21 17:17:43

瀏覽次數(shù)486

7 月 18 日，一場橫跨全國的線上直播課點燃通訊行業(yè) HR 圈！葉新麗老師帶來 6 小時《DEEPSEEK 賦能人力資源管理》干貨盛宴，吸引全國通訊領(lǐng)域 HR 齊聚云端。擁有 19 年實戰(zhàn)經(jīng)驗的葉老師，聚焦 AI 工具在招聘、績效、培訓(xùn)等全場景的落地應(yīng)用，從 DeepSeek 智能簡歷解析到個性化培訓(xùn)方案生成，全流程拆解實操步驟。學(xué)員實時互動刷屏：“步驟太詳細(xì)，跟著做就能上手！”“解決了我們數(shù)據(jù)統(tǒng)計耗時長的大難題！” 全程無廢話、純干貨的實戰(zhàn)導(dǎo)向，讓這場直播收獲滿屏好評。通訊行業(yè) HR 們紛紛表示，這是 “最接地氣的 AI 人力課”，真正實現(xiàn)了技術(shù)賦能效率的跨越式提升！