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專注講師經(jīng)紀(jì)，堅(jiān)決不做終端

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【李鳳老師】為江西某服飾公司講授《戰(zhàn)略績效解碼與績效管理落地應(yīng)用》課題。

2025-05-29 09:20:09

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李鳳老師為江西某服飾企業(yè)定制《戰(zhàn)略績效解碼與績效管理落地應(yīng)用》培訓(xùn)收官。課程以 “快時(shí)尚行業(yè)戰(zhàn)略落地” 為核心，構(gòu)建 “目標(biāo)拆解 - 工具應(yīng)用 - 閉環(huán)管理” 三維體系：①戰(zhàn)略地圖繪制：帶領(lǐng)管理層將 “年度營收增長 40%” 目標(biāo)拆解為供應(yīng)鏈響應(yīng)速度、新品爆款率等 8 項(xiàng)關(guān)鍵指標(biāo)，用平衡計(jì)分卡形成可視化作戰(zhàn)圖；②績效工具實(shí)戰(zhàn)：針對(duì)設(shè)計(jì)部、生產(chǎn)部等不同場景，導(dǎo)入 OKR 與 KPI 融合模型，學(xué)員現(xiàn)場設(shè)定 “季度爆款設(shè)計(jì)稿≥12 套” 等可量化目標(biāo)，配套開發(fā)進(jìn)度追蹤看板；③閉環(huán)管理訓(xùn)練：模擬淡旺季產(chǎn)銷矛盾場景，通過 “績效面談七步法” 引導(dǎo)管理者輸出《產(chǎn)能優(yōu)化方案》，將庫存周轉(zhuǎn)率提升目標(biāo)納入部門考核。

李鳳

人力資源實(shí)戰(zhàn)管理專家

擅長領(lǐng)域：關(guān)鍵人招聘，面試/績效管理/非人/HR三支柱/勞動(dòng)關(guān)系/企業(yè)行政管理

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