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鄒海龍·職業(yè)發(fā)展教練

實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn)： ● 長(zhǎng)期服務(wù)于世界500強(qiáng)外企、國(guó)內(nèi)頂級(jí)品牌企業(yè)：鄒老師在亞洲乳業(yè)龍頭伊利集團(tuán)（快消品）、世界級(jí)企業(yè)東芝（電子）、柯尼卡美能達(dá)（電子）、臺(tái)資企業(yè)友立資訊（軟件）都擔(dān)任過(guò)營(yíng)銷高級(jí)管理崗位和培訓(xùn)管理者，積累了超過(guò)20年的銷售管理經(jīng)驗(yàn)。鄒老師擅長(zhǎng)團(tuán)隊(duì)職業(yè)素養(yǎng)及職業(yè)規(guī)劃訓(xùn)練，擅長(zhǎng)提升組織績(jī)效和團(tuán)隊(duì)執(zhí)行力，近三年每年授課超過(guò)160天。 ● 豐富的組織發(fā)展及人才培養(yǎng)領(lǐng)域?qū)＜壹?jí)經(jīng)驗(yàn)：鄒老師在企業(yè)的組織發(fā)展、人才培養(yǎng)，組織績(jī)效提升方面經(jīng)歷過(guò)外企和國(guó)企的操作經(jīng)驗(yàn)。在任伊利期間，幫助伊利6年間培養(yǎng)銷售實(shí)習(xí)生超過(guò)1000人次，三年在崗穩(wěn)定率超過(guò)70%。鄒老師在幫助企業(yè)建立完善的人才培養(yǎng)通道和學(xué)習(xí)路徑圖，激發(fā)團(tuán)隊(duì)潛能和職業(yè)素養(yǎng)打造方面積累了10余年的工作經(jīng)驗(yàn)，任職跨國(guó)日企的培訓(xùn)管理工作期間，通過(guò)引進(jìn)國(guó)外先進(jìn)的人才管理理念，結(jié)合國(guó)情落地，為企業(yè)訓(xùn)練和培養(yǎng)營(yíng)銷團(tuán)隊(duì)建立了豐富的經(jīng)驗(yàn)。部分經(jīng)典案例： 2022年-智聯(lián)招聘連續(xù)6年返聘鄒海龍老師《職業(yè)生涯規(guī)劃》37期 2022年-香港亞洲商學(xué)院連續(xù)4年返聘鄒海龍老師《職業(yè)生涯規(guī)劃》15期 2022年-東風(fēng)汽車連續(xù)3年返聘鄒海龍老師《職業(yè)生涯規(guī)劃》11期 2022年-蒙牛乳業(yè) 連續(xù)4年返聘鄒海龍老師《結(jié)構(gòu)化思考》8期 2022年-貝特佳乳業(yè) 連續(xù)4年返聘鄒海龍老師《DISC銷售溝通》6期

常駐地
北京市

課程
6 門

案例
767

鄒海龍老師給某家能源集團(tuán)第五期《職涯藍(lán)圖-職業(yè)生涯規(guī)劃》授課圓滿結(jié)束

2025-05-23 11:42:58

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賦能職業(yè)發(fā)展！鄒海龍老師為某能源集團(tuán)第五期職業(yè)生涯規(guī)劃課圓滿收官近日，鄒海龍老師為某能源集團(tuán)定制的第五期《職涯藍(lán)圖-職業(yè)生涯規(guī)劃》培訓(xùn)課圓滿結(jié)束。課程以“錨定個(gè)人價(jià)值·激活組織動(dòng)能”為核心，通過(guò)職場(chǎng)定位模型解析、三維能力評(píng)估工具實(shí)操、能源行業(yè)職業(yè)路徑沙盤推演等模塊，結(jié)合行業(yè)人才發(fā)展趨勢(shì)與企業(yè)戰(zhàn)略需求，幫助學(xué)員厘清職業(yè)目標(biāo)。課堂采用“理論講授+案例研討+一對(duì)一規(guī)劃咨詢”模式，學(xué)員沉浸式參與“職業(yè)錨測(cè)試”“發(fā)展瓶頸破局工作坊”等互動(dòng)環(huán)節(jié)，現(xiàn)場(chǎng)輸出個(gè)人三年發(fā)展計(jì)劃超200份。課后調(diào)研顯示，96%學(xué)員反饋“課程內(nèi)容貼合能源行業(yè)特性，工具方法可直接應(yīng)用于職業(yè)規(guī)劃”，集團(tuán)人力資源負(fù)責(zé)人表示：“這是激活人才梯隊(duì)建設(shè)的重要助力?！?