2025-04-30 15:58:06
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安心老師2025年4月30日給中國鐵塔股講授《OH卡情緒壓力緩解》圓滿結束
課程設計貫穿“以人為本”理念，將OH卡作為溝通媒介，促進管理層與員工間的深度對話。例如，某部門經理通過OH卡傾聽員工對“加班文化”的真實感受，調整管理策略后，團隊滿意度提升40%，印證了心理學工具在組織變革中的杠桿效應。
安心老師此次課程不僅是一次心理學技術的成功落地，更揭示了企業(yè)心理健康管理的新范式：通過OH卡等創(chuàng)新工具，將個體心理資本轉化為組織競爭優(yōu)勢，實現“員工幸?！迸c“企業(yè)效能”的雙向賦能。這一實踐為通信基礎設施行業(yè)乃至更廣泛的企業(yè)提供了可復制的心理健康管理樣本。
職場效能與心理學應用專家
擅長領域：情緒壓力管理、時間管理、積極心態(tài)打造、360度職場溝通、職場效能提升等
