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專注講師經紀,堅決不做終端

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準精細嚴——現(xiàn)場精細化管理

● 準:準確決策,構建高績效團隊,樹立精細化管理理念,推動全員主動參與精細化管理的改善活動; ● 精:精益求精,全范圍推行6S管理,將工地工廠化、6S工地化、現(xiàn)場標準化,實現(xiàn)工地從“粗放式”到“精細化”的轉變; ● 細:工作細化,掌握施工現(xiàn)場質量、進度、成本等管理技術,了解改善方法、熟悉改善思路,讓現(xiàn)場管理變得輕松、有效; ● 嚴:嚴格執(zhí)行,充分發(fā)揮班組長在現(xiàn)場管理中的指揮、領導和凝聚作用,有效掌握工作方法和各種管理手段,化挑戰(zhàn)為機遇,進行高效管理。

授課對象:項目經理、項目總工、各部門負責人、預備管理人員、班組長

講師:馬茗

質造百年企業(yè)——質量與安全管理

● 提升全員質量意識,推動全員主動參與質量改善; ● 掌握建筑施工質量高效五維控制技術,讓質量管理變得輕松、有效; ● 建立施工現(xiàn)場5S管理標準,掌握“零浪費的快速完成工作——精益六西格瑪工作法”,全面提升質量管理水平; ● 掌握零事故管理與風險防范的基礎——安全管理頂層設計; ● 掌握基于靜態(tài)與動態(tài)風險防范的零事故管理工具方法——危險源辨識、隱患管理、行為安全管理、作業(yè)組織管理和作業(yè)現(xiàn)場安全管理。

授課對象:項目經理、項目總工、生產經理、安全總監(jiān)等領導班子

講師:馬茗

研發(fā)項目管理工具與模板

● 了解業(yè)界研發(fā)項目管理的最佳模式與實踐,并分享相關的技能和技巧 ● 掌握業(yè)界研發(fā)項目的組織結構和團隊角色 ● 掌握研發(fā)項目計劃的制定、執(zhí)行和監(jiān)控 ● 掌握如何將質量管理、風險管理等融會貫通于整個研發(fā)項目計劃中 ● 掌握研發(fā)項目團隊的績效管理 ● 分享業(yè)界研發(fā)項目成功的關鍵經驗 ● 分享講師多年研發(fā)咨詢總結出的一套研發(fā)項目管理的工具與模板,并結合企業(yè)的實踐制定行動計劃,確保在自己的公司能夠落地實施

授課對象:項目經理、項目管理團隊、項目職能經理、骨干員工等

講師:徐正

項目風險管理

通過《項目風險管理》課程的學習,幫助學員建立正確的風險意識,掌握識別風險、分析風險和應對風險的工具、技術以及相關模板的使用,以及在風險環(huán)境中,如何做到風險可控等實用技能,幫助學員提高項目風險管理能力,并增強從理論到應用的能力。

授課對象:項目經理、項目管理團隊、項目職能經理、骨干員工等

講師:徐正

項目管理

● 基于團隊的視角,闡述項目管理過程中的工具運用 ● 集成多工具,多過程,并且進行組合形成運用模塊 ● 強調務實創(chuàng)新的思維,讓學員知道何時需要分析、何時需要一個更具創(chuàng)造性的方法。 ● 反映最新的研究成果

授課對象:項目經理、項目管理團隊、項目職能經理、骨干員工等

講師:徐正

企業(yè)項目管理體系建設

● 通過本課程的學習,學員將了解并掌握: ● 項目管理對企業(yè)管理產生的影響 ● 企業(yè)項目管理體系建設的步驟 ● 企業(yè)項目管理體系建設中常見的十大問題 ● 企業(yè)項目管理信息系統(tǒng)建設

授課對象:項目經理、項目管理團隊、項目職能經理、骨干員工等

講師:徐正

俞平《敏捷管理——期望與目標管理》

● 理解期望協(xié)同的重要性及其與統(tǒng)一目標的關聯(lián)性; ● 學習STARS模型,掌握期望協(xié)同的重要情境原則; ● 掌握SCARF模型理論,并能應用于期望協(xié)同的執(zhí)行過程; ● 掌握期望協(xié)同和目標統(tǒng)一6步法,有效統(tǒng)一目標、達成共識; ● 應用“領導力平衡羅盤”排除期望協(xié)同過程中的內心阻礙,實現(xiàn)自我突破。

授課對象:企業(yè)中層管理者

講師:俞平

俞平《敏捷管理——超級演講力》

◆ 心態(tài):認知自我,由內而外,發(fā)現(xiàn)優(yōu)勢,排除內心障礙,快速提升演講狀態(tài); ◆ 應用:對外客戶展示、對內匯報工作、內部管理、外部溝通,處處游刃有余; ◆ 技能:從演講的內容、結構、風格、狀態(tài)四個維度提高演講力的“內、外、型、神”,全方位裝備自己的演講力和領導力武器庫。

授課對象:大型企業(yè)中層管理者,中小型企業(yè)高層管理者

講師:俞平

《360°全維溝通力》

● 轉變溝通思維,建立團隊化溝通整體意識 ● 掌握全維度溝通模式的核心原理以及方法 ● 提高場景化針對性的解決溝通問題的能力 ● 更好促進團隊溝通、凝聚力和執(zhí)行力提升

授課對象:業(yè)務骨干、高潛人員、中層、基層管理者

講師:王傳慶

《PDCA閉環(huán)管理能效應用》

● 實現(xiàn)從“正確做事”到真正“閉環(huán)協(xié)同” ● 形成連貫性的計劃、實施與成果交付能力 ● 提升深度分析能力,掌握持續(xù)改進的思維 ● 促進管理者主人翁意識的團隊管理原動力

授課對象:中基層管理者、業(yè)務主管、高潛人員、儲備干部

講師:王傳慶

《TMT全面帶教指導技術3. 0》

● 轉變觀念,提升人員帶教和在崗輔導意識 ● 掌握傳幫帶系統(tǒng)化部署的完整方法論工具 ● 提高管理者育人意識,實現(xiàn)快速人才培育 ● 構建基于在崗輔導的內部訓練與培育模式

授課對象:業(yè)務骨干、高級主管、導師、管理者

講師:王傳慶

《人人都是項目經理》

● 建立項目式的工作交付思維以及職業(yè)意識 ● 全面系統(tǒng)掌握項目管理核心精華方法工具 ● 學會如何從項目交付角度多方面進行思考 ● 全面提升管理水平,提高團隊協(xié)同的效率

授課對象:初級項目經理、技術主管、中基層經理,高潛人員

講師:王傳慶

《柔性時間管理平衡式》

● 理解思考生活的本質,激活時間價值意識 ● 全面系統(tǒng)掌握時間管理核心方法論和工具 ● 學會尊重內心,保持旺盛精力和健康心態(tài) ● 平衡工作生活狀態(tài),明確職業(yè)方向與動力

授課對象:中基層管理者、高潛人員、業(yè)務骨干、

講師:王傳慶

《團隊共創(chuàng)行動學習畫布》

● 掌握一套完整的行動學習實戰(zhàn)工具 ● 提升利用集體智慧解決問題的能力 ● 建立基于團隊合作的問題解決模式 ● 強化協(xié)同與合作,提升團隊領導力

授課對象:管理者、業(yè)務骨干、部門經理、高潛人員

講師:王傳慶

問題分析解決智慧修煉

建立問題發(fā)現(xiàn)意識,學會正確的定義問題 ● 全面系統(tǒng)掌握原因分析的向下分解邏輯法 ● 掌握如何基于業(yè)務現(xiàn)狀制定解決措施決策 ● 提升業(yè)務多維度思考的敏銳度與前沿意識

授課對象:中基層管理者、部門經理,高潛人員、儲備干部

講師:王傳慶

躍升:優(yōu)秀管理者的思維精進

● 理解思維的本質和管理思維的重要性,樹立思維提升的決心和信心; ● 學習內在思維,提升從自我出發(fā),快速發(fā)現(xiàn)管理問題的能力; ● 學習和掌握黃金圈思維,提升透過現(xiàn)象看本質的能力,精準鎖定管理目標; ● 學習和運用邏輯思維,提升系統(tǒng)性管理能力,讓管理過程更系統(tǒng)更科學; ● 理解和體驗雙贏思維,掌握換位思考的技巧,提升促進團隊管理協(xié)作的能力; ● 學習和養(yǎng)成思維習慣,激發(fā)思維的精進和應用,實現(xiàn)個人階層躍升; ● 通過團隊模擬沙盤,體驗思維精進實戰(zhàn)效果,感悟自我躍升。

授課對象:中層管理者

講師:師全潤

直擊人心——管理者超級溝通術

◆ 理解溝通的本源,掌握管理者超級溝通術的“靈魂”; ◆ 學習并運用“雙ACE超級溝通術”,構筑簡單高效的溝通模式; ◆ 掌握“溝通達成一致”的技巧,明確溝通目標,快速實現(xiàn)溝通效果; ◆ 學習“信息傳遞互通”的訣竅,改善溝通質量,提升信息溝通的能力; ◆ 提升保持溝通中感情通暢的技巧,讓溝通有溫度更有效; ◆不同場景下的溝通技巧運用,提升管理溝通的實戰(zhàn)應用效果。

授課對象:中基層管理者

講師:師全潤

向管理要業(yè)績,做合格當家人 ——中層管理者技能提升

◆ 系統(tǒng)學習認知重要性,通過邏輯層次思維模型幫助大家在各種工作場景中提升認知力; ◆ 通過理論和案例分享,明晰管理者的角色定位和明確管理者的四大使命; ◆ 掌握完成中層管理者四大使命的基本原則和方法,聚焦管理關鍵,輕松帶領團隊速贏; ◆ 從溝通本質出發(fā),掌握 “管理者溝通鐵三角”,讓您的溝通有溫度、有效率、有效果; ◆ 理解影響力三層次并掌握核心方法,放大個人影響力,助您輕松管理團隊; ◆ 通過實戰(zhàn)研討和小組分享,為您解開實際工作中的管理難題。

授課對象:中層管理者

講師:師全潤

卓越中層九堂課

▲ 掌握在實現(xiàn)企業(yè)經營戰(zhàn)略過程中的正確角色定位 ▲ 掌握與上級、下級和平級有效溝通的技巧和方法 ▲ 掌握高效的時間管理方法,提升工作效率 ▲ 掌握個人和組織績效高效執(zhí)行的策略和方法 ▲ 掌握創(chuàng)新思維,打造創(chuàng)新團隊 ▲ 掌握高效決策的流程和方法 ▲ 學會正確的激勵和輔導方法去激活團隊 ▲ 學會用正能量的思維和方法去引領團隊 ▲ 掌握職場8大動能轉換方法,全面提升綜合管理能力

授課對象:中層管理干部、中層儲備干部、各職能部門經理和車間班組長

講師:文瀚

問題分析與解決——4招8法16式

● 掌握一種整體性問題分析與解決的架構 ● 掌握一套解決問題的科學流程 ● 掌握探究本源的原因分析思維方法 ● 學會運用四大指標來篩選解決方案的優(yōu)先實施順序 ● 掌握風險分析與預防的計劃思維技巧 ● 掌握面向不同性格人員確認方案的溝通技巧 ● 學會8種解決問題過程中應用的思維方法和管理工具

授課對象:中、基層管理者、車間班組長和優(yōu)秀員工

講師:文瀚

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